Willim Consulting

„Jeśli jest coś, czego nie potrafimy zrobić wydajniej, taniej i lepiej niż konkurenci, nie ma sensu, żebyśmy to robili i powinniśmy zatrudnić do wykonania tej pracy kogoś, kto zrobi to lepiej niż my“     
—  Henry Ford, 1923.

O Firmie

Doradztwo Personalne

Doradztwo Marketingowe

Doradztwo Handlowe

Doradztwo dla klientów
  indywidualnych

Szkolenia

Kontakt

Home

Badanie kultury organizacyjnej

---

Kultura organizacyjna jest to zjawisko dynamiczne, realizujące się w wielu aspektach funkcjonowania firmy. Każdy pracownik jest jednocześnie twórcą tej kultury, jak i jej odbiorcą.

Każda organizacja posiada charakterystyczną dla siebie kulturę obejmującą:

sposoby podejmowania decyzji,

styl tworzenia relacji z klientami zewnętrznymi i wewnętrznymi,

atmosferę,

formalne i nieformalne relacje,

system motywowania,

styl ubierania się,

sposób prowadzenia zebrań,

symbole i rytuały,

styl przywództwa,

i wiele innych, trudno uchwytnych w codziennym funkcjonowaniu elementów.

Willim Consulting w badaniach kultury organizacyjnej posługuje się Metodą Lustra. Jest to całościowa metoda badania funkcjonowania organizacji. Jest metodą opartą na tworzeniu obrazów firmy z różnych jej perspektyw. Jej zaletą jest to, że wykracza poza statystyczne zestawienia wyników i daje możliwość dynamicznego uchwycenia różnorodnych zależności, dokonania porównań, zestawień, przewidywań.